User
Write
Приступ эпилепсии на работе - начальнику разрешено сообщать о случае?
Не так давно на работе я внезапно потерял сознание и упал. Мне вызвали скорую помощь, давление оказалось высоким и было похоже на эпилепсию. После этого начальник выдал мне направление на обязательный медосмотр в первый раз. Работаю я инженером по ремонту электрооборудования. Когда я пришел, врач сказал, что у него есть письмо с места работы о моем случае и в любом случае положительного заключения не будет. Медосмотр пока не прошел. Юрист сказал, что если не пройду мне не будут платить зарплату. Имел ли право мой начальник сообщать в лечебное учреждение информацию о произошедшем приступе? Официально у меня такого диагноза нет.
Opinions
Lawyer
добрый вечер! юрист прав. за непрохождение медосмотра работодатель вправе отстранить работника от работы. поскольку отстранение происходит ы данном случае по вине работника, зарплата не выплачивается на период отстранения. работодатель был обязан провести расследование данного несчастного случая. и комиссия должна определить, связан ли данный несчастный случай с производством или нет. вы можете обратиться с письменным заявлением в трудинспекцию. вас направили на периодический или внеочередной медосмотр?