Lawyer Social Net
User Write
Elena
Saint-Petersburg
26.03.2006, 21:39

Каким образом я могу вручить заявление, чтобы оно было официально зарегистрированно и меня не уволили по статье за прогулы?

1. Работодатель физически отказывается принять заявление об уволнении, мотивируя это тем, что примет его тогда, когда найдет мне замену. Каким образом я могу вручить заявление, чтобы оно было официально зарегистрированно и меня не уволили по статье за прогулы? 2. Я работаю в фирме 6 месяцев, из них 3 последних по трудовой книжке. Работодатель не оформил мне медицинский страховой полис и я лечилась в поликлинике на платной основе. В больничном листе мне отказали, выдали только справку с диагнозом. Будет ли мне этого достаточно, чтобы эти дни не засчитали как прогулы (оплата этих дней мне не нужна).
Opinions
Lawyer

Елена!!!

По собственному желанию работник вправе уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Вы можете оставить свое заявление секретарю руководителя или специалисту по кадрам, необходима отметка в получении. Так же возможно отослать по почте с уведомлением о вручении. Лишь при соблюдении данного требования, увольнение по ст. 80 ТК РФ будет состоявшимся.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.