Возможность оспорить неправильную процедуру сокращения штата после согласия на перевод и нажима

Могу ли я оспорить в суде неправильную процедуру сокращения штата, если под нажимом (принуждением) уже дала согласие на перевод по предложенной вакансии( пожалела, что дала согласие на ужасную работу)

можете, если докажите данный факт, что согласие было вынужденным

Здравствуйте, Наталия.

При сокращении численности или штата, в соответствие с трудовым законодательством, ваш работодатель предложил вам другую имеющуюся у него работу. Если бы вы на нее не согласились, то вы были бы просто уволены по п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работодателя). Если предложенная вам работа вас не устраивает, то вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. По крайней мере из вашего вопроса со стороны работодателя нарушения законодательства не прослеживаются.

Удачи вам.