Opinions
Здравствуйте, Андрей.
В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели(так называемая отработка). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Т.е. работодатель будет решать этот вопрос по своему усмотрению.
Удачи вам!