User
Write
В отделе кадров отказали в предоставлении 0,5 ставки по внутреннему совместительству без отработки 2 недель - закономерное решение или учебный процесс не пострадает?
Моя коллега работает на 1,5 ст. ассистента в одном из вузов, при этом 0,5 ставки по внутреннему совместительству по договору по июнь 2014 г. Она написала заявление об уходе с 0,5 ст. по собственному желанию. Я же написала встречное заявление на внутр. Совместительство на 0,5 ст. В отделе кадров ей отказали, объяснив, что ей надо 2 недели отработать. Правомерны ли они, т.к. учебный процесс от этого не страдает?
Opinions
Lawyer
Елена Сергеевна, увольнение по собственному желанию предполагает две недели отработки не зависимо от того работаете ли Вы как совместитель или как основной работник. Поэтому заявление об увольнении необходимо подавать за две недели до планируемой даты увольнения. Уволиться в день написания заявления или в день, указанный в заявлении, возможно только по соглашению сторон. Если работодатель отказывает подписать заявление, то без отработки уйти с должности не получится.