Lawyer Social Net
User Write
Tatiana
Chelyabinsk
29.01.2014, 08:40

ПФР отказывает в учете периода ухода за ребенком как трудового стажа - проблема досрочного выхода на пенсию

Я жила и работала в МКС в период с сентября 1983 года по октябрь 1993 года. Там же родились и мои дети, двое. Трудовой стаж составляет 9 лет 8 месяцев и 20 дней. Был единственный перерыв 3,5 месяца когда я увольнялась с работы. Но в этот период моему ребенку было меньше 2 лет. Других перерывов в работе не было. Пенсионный фонд не принимает этот период как уход за ребенком до 3 лет, т.к. я не состояла в трудовых отношениях. Как раз этих 3,5 месяцев мне и не хватает для права досрочного ухода на пенсию. Правомерен ли отказ ПФР?
Opinions
Lawyer

Правомерен. Отпуск по уходу за ребенком, это предоставленный предприятием отпуск по уходу за ребенком. Период между уволен-принят таковым не является.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.