Отказ в доплате за совмещение

Здравствуйте, Наталья.

В соответствие с Трудовым законодательством, совмещение профессий осуществляется с письменного согласия работника. Размер доплаты, сроки устанавливаются соглашением сторон. Вы можете прекратить выполнение возложенной на вас работы и потребовать письменного оформления приказом или соглашением. А суммы денежных средств, не выплаченных работодателем за фактически отработанное время, могут быть взысканы в судебном порядке. За защитой своих нарушенных прав вы так же можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи вам!