Можно ли привлечь начальницу к ответственности за психологическое насилие и причинение вреда здоровью?

Здравствуйте Альбина. Помимо свидетельских показаний, нужно проверить ваш трудовой договор. Её завышенные приказы и требования уже нарушают ваши права как работника по ст.21 Трудового Кодекса РФ.Также важно доказать,что ухудшение вашего здоровья является результатом действии работодателя.

Также стоит обратиться в трудовую инспекцию для выявления всех нарушений.

Можем вам помочь в составлении претензии и защите ваших прав.

Добрый день, Альбина!

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В качестве доказательств допускаются сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих Ваши требования. Свидетельские показания также допускаются.

Если необходима помощь специалистов в защите Ваших трудовых прав, смело обращайтесь.

С уважением, Плотников Олег. Удачного дня!