Трудоустройство задним числом при уходе в декрет - возможно ли и как рассчитываются декретные?
Вопрос: работаю у ИП неофициально 1 год через 2 месяца ухожу в декрет, работодатель говорит устрою тебя задним числом по факту, когда приступила к работе по минимальной оплате труда, а именно 3 500 (по Ленинградской области)! Возможно ли такое трудоустройство и как будут рассчитываться декретные? Спасибо.
Opinions
Law firm
Виктория, здравствуйте!
Это безусловно незаконно, однако если у Вас есть другие (кроме трудового договора) доказательства трудовых отношений с работодателем, Вы можете обратиться в суд с требованием об оформлении трудового договора на этих условиях.