Каковы права работника, если работодатель самостоятельно увольняет его во время больничного листа?

Если заранее было подписано заявление на увольнение по соглашению сторон и работник ушел на больн. Лист, а работодатель самостоятельно поставил дату и отдал в в о.к.,но больничный еще был открыт. Имел ли он право так сделать, не уведомив об этом работника? И что можно предьявить работодателю на основании ТЗ РФ.