Как восстановиться после написания заявления на расчет и отказа от него со стороны работодателя

если имеется решение суда, вступившее в силу,передавайте приставам на исполнение. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Уважаемая Ирина! На Ваш вопрос отвечаю согласно законодательству Российской Федерации. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора отозвать свое заявление. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ)).