User
Write
Как добиться расчета и в какие сроки можно его требовать при игнорировании подписания заявления по собственному желанию на увольнение?
Здравствуйте) написала заявление по собственному желанию, отправила его на подпись управляющему менеджеру, который в последующем отправляет его в отдел кадров. На мои звонки и вопросы о его подписании получала либо агреессивные высказывания, либо вообще игнор. Две недели прошло и со дня, который был написан в заявлении последним днем на работу не выхожу. Сегодня узнала, что в штате я еще числюсь. Пожалуйста помогите советом как добиться расчета и в какие сроки я могу его требовать.
Opinions
Attorney
Сроков на рассмотрения заявлений на увольнение в трудовом законодательстве нет. Если работодатель не подписал заявление об увольнении по соглашению сторон, то данное соглашение не достигнуты между сторонами и увольнения быть не может.
Отпуск предоставляется согласно графиков отпусков и оформляется приказом нанимателя, если нет приказа о предоставлении отпуска то уйти просто так вы не имеете право, т.к. это м.б. расценено как прогул.
Lawyer
Анастасия, добрый вечер! Вы должны быть уверены, что Ваше заявление находиться именно в ОК, иначе Вас могут уволить за прогул. Вы очень рискуете. Удачи!