Несправедливое привлечение сотрудников к работе в выходные и нарушение графика работы - как противостоять и доказать нарушения

Вы можите написать заявление работодателю с Вашими несогласиями итд, попросить их ответить на Ваше заявление в установленные законом сроки, в противном случае напишите им что сообщите в соответствующие инстанции о проверке финансово-хозяйственной деятельности итд, отдайте под роспись секретарю, или направьте по почте России с описью (так как в описе будет указано что Вы отправили именно заявление (претензию) , а не поздравляли с Новым годом , потом можите жаловаться в инспекцию по труду, прокуратуру, (если есть свидетели то тоже неплохо) на Ваше заявление должны отреагировать, инстанции по заявлению работника назначают проверку., Но есть одно но, если Вы хотите и дальше работать в своей организации врят ли Вам это поможет, обычно после токого работодатели стараются отделаться от таких работников))) так что взвести все за и против