Законно ли понизить сотрудника в должности пока он находился в ежегодном отпуску? Даже не предупредив об этом заранее.

Здравствуйте! конечно незаконно! во-первых издается приказ.... во вторых Вы должны Вас уведомить....напишите жалобу в гос инспекцию по труду...

Нет, все изменения в трудовой договор должны быть согласованы с работником, советую в 3-мес.срок оспорить в суде изменение трудового договора.

Вы не указываете основания перевода. В любом случае должны быть предупреждены за два месяца письменно, в определенных случаях - только с вашего согласия.