Имеет ли он право взять отпуск в этом же году, и на какие выплаты он может претендовать.

В принципе, такое возможно. Но все зависит от графика отпусков, установленного в данной организации. Статья 122 ТК РФ: "отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации". При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). В случае предоставления очередного отпуска Ваш муж может претендовать на те же выплаты, что и обычно в таких случаях (средний заработок на период отпуска, компенсация и т.д.).