Лишать з/п не имели права. Ему следует обратиться в суд с иском.
Елена, для обращения в суд необходимо подготовить следующие документы
1. трудовой договор
2. копию трудовой книжки с записью о приеме на работу
3. расчетные листы за предыдущие месяцы работы
4. желательно запросить приказ о вынесении дисциплинарного взыскания за прогул.
Эти документы помогут Вам подтвердить в суде сам факт работы и размер ежемесячного вознаграждения, которое работодатель должен был выплатить Вашему сыну.
Если данные документы в наличии - обращайтесь. Если нет - сначала необходимо запросить эти документы у работодателя - официальным способом - путем регистрации заявления о выдаче этих документов в отделе кадров, расчетные листы (в бухгалтерии). В течение трех рабочих дней эти документы должны быть предоставлены. Если нет - рекомендую обратиться к хорошему юристу, он подскажет, что делать дальше и составит все необходимые заявления в прокуратуру, трудовую инспецию и суд.
Удачи.