Как быть, если сотрудница на декретной ставке должна выйти в отпуск по беременности и родам, но срочный трудовой договор заканчивается до этого момента и нет вакансии для перевода?

У меня на работе сотрудница (Галина) работает на декретной ставке, по срочному труд договору, но тут она забеременела должна уйти в отпуск по беременности и родам в апреле, но срочный трудовой договор заканчивается у нее 15 января! Что делать в этой ситуации? Если нет вакансии куда ее перевести.