Opinions
В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Смотрите локальные нормативные документы на предприятии.
Регина, вопрос премирования регулируется локальными нормативными актами, принятыми на Вашем предприятии. Там может быть закреплено, что для того, чтобы получить премию надо отработать полный год, или, что-нибудь иное. В любом случае, не имея на руках эти документы, нельзя ответить конкретно на данный вопрос.