Вопрос о возможности увольнения работника по неуважительной причине на основании представленных документов

У меня такой вопрос: работник не выходил на работу с 13.07-02.08.13 г. Предстаивл б/л ли за период с 13.07-18.07.13 г. За остальные дни с 19.07-02.08 г. вместо б/л представил мед. эпикриз от 02.08.13 г., который охватывает период не 19.07., а с 18.07-02.08.13 г и, который представил вместе со своим объяснительным с большим опазданием, а именно через 40 дней. После обращения обращения по месту выдачи б/л, был получен ответ о дисциплинарном наказании врача, выдавшего данный эпикриз. Можно ли на основании указанных документов уволить работника за невыход на работу по неуважительной причине.