Роман, добрый вечер! Как написано в штатном расписании, так и должно быть написано в трудовой книжке.
Если работодатель ошибся, обратитесь к нему с просьбой внести изменения. Если отказ и для Вас очень важна эта приписка, подавайте в суд иск о внесении изменений в трудовую книжку. Удачи!