Сокращение штатов в организации и перспективы трудоустройства без гарантий - правомерность и пути защиты

У нас в организации произошло сокращение штатов по инициативе администрации. Я не замужем и у меня имется ребенок восьми лет. Нам дали устное обещание перевести нас в другую организацию по истечении двух месяцев. Но эта организация еще не создана. Как можно получить какие то гарантии трудоустройства и правомерно ли мое сокращение?