Opinions
Здравствуйте, Оксана.
Да, вы имеете право написать заявление с просьбой об индивидуальном графике работы.
Руководство предприятия рассмотрит ваше заявление и если внутренним рабочим распорядком возможно удовлетворение вашего заявление - это будет сделано.
Но, закон не обязывает работодателя к таким действиям, т.е. рассмотрение вашего заявления на усмотрение работодателя.