Нужны ли директор по персоналу или начальник отдела кадров на предприятии размером в 500 человек?

У нас на предприятии штат 500 чел. Отдел кадров состоит из: специалиста по кадрам (непосредственно ведет оформление и документооборот) и зам. генерального директора по персоналу. У меня вопрос можем ли мы ввести должность директора по персоналу или начальника отдела кадров? Если да, то почему? И чем будут отличаться обязанности? Заранее спасибо.