Без предупреждения и на личном эмоциональном основании - выживание неугодных на работе по лишению зарплаты
На работе идет выживание неугодных людей. Без основания, на личном недовольстве людей лишают зарплаты. Подскажите пожалуйста, должны ли предупреждать об изменении заработной платы, то есть о снятии ежегодно установленных доплат и если да, то за какое время?
Opinions
Lawyer
Изменение условий трудового договора, включая размер оплаты труда, в подавляющем большинстве случаев может производиться исключительно с согласия работника. Исключения есть, но судя по вопросу они - не Ваш случай. Отстаивайте свои права через суд, прокуратуру, гострудинспекцию