Lawyer Social Net
User Write
Nikolai
Volosovo
11.09.2013, 15:20

Выбор между самостоятельным отпуском и отпуском по уходу за ребенком - что выгоднее и какие выплаты ожидать

Я-бабушка, мне 50 лет, я ещё работаю. Маме надо на работу. Мне сидеть с ребёнком. Что лучше: пойти в отпуск за свой счёт на год или оформить отпуск по уходу за ребёнком (тоже на 1 год). Если случится пойти на больничный, оплачивается?
Opinions
Attorney

Статья 256 Трудового кодекса РФ:

"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 113:

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..."

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, перечисленные в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

свидетельство о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то необходимо представить свидетельства о рождении предыдущих детей матерью ребенка;

справка с места работы матери и отца ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком им не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось;

если мать и отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении, необходимо принести справку из органов социальной защиты населения по месту жительства.

Также бабушке необходимо написать заявление, в котором в том числе указать степень родства по отношению к ребенку.

Таким образом, ели ребенку нет еще 1,5 лет то вам будут выплачивать пособие, если ребенок старше - пособие не предусмотрено, отпуск за свой счет Вам не нужен

Attorney

К предыдущему моему ответу: Больничный в период отпуска по уходу за ребенком не оплачивается

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.