Руководитель отдела продаж стал жертвой сокращения вознаграждения после установления рекорда продаж - Что делать?

Я занимаю должность руководителя отдела продаж в компании реселлере грузовых автомобилей. В прошлом месяце я установил абсолютный максимум в объеме продаж за всю историю компании и теперь, когда пришло время начислять премию Директор решил снизить мое вознаграждение, мотивируя свое решение малой марженальностью самого крупного, из заключенных контрактов (прим. 50% от моего персонального показателя). Вправе ли он так поступать и что я могу предпринять во избежания этого?