Вопрос доплаты за работу стропальщика - правомерно ли предложение руководства и возможно ли совмещение нескольких профессий?
Я работаю электромонтером. Предприятие обучило меня на стропальщика. Есть приказ по предприятию со списком лиц допущенных к работе стропальщиком, никаких доп. соглашений нет. Выполняю работу стропальщика в любой момент. Сдаю ежегодный экзамен. Никакой доплаты не получаю. Кроме этого есть еще две смежные профессии: машинист котельной установки (за нее платят 10%) и рабочий люльки (не платят). Поднимаю вопрос о доплате за стропальщика, то руководство отвечает, что будем тебе платить по 3 разряду стропальщика вместо 5 разряда электромонтера в то время, когда я выполняю обязанности стропальщика. Правомерно ли это заявление руководства и могули я совмещать столько профессий?
Opinions
Law firm
Дмитрий! Отношения с работодателем регулируются трудовым договором, в котором прописано: на какую должность Вас приняла организация, какую оплату должна Вам оплачивать за Вашу работу. Также у Вас должна быть должностная инструкция, в которой подробно описаны Ваши должностные обязанности. Все, что не написано в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему - незаконно. Совмещение должностей должно оплачиваться. Напишите работодателю письменное заявление с просьбой разъяснить создавшуюся ситуацию, или обратитесь за консультацией к юристу.