Спор о трудовом отпуске - кто прав в данной ситуации?

Погите установить кто прав в ситуаци. Ситуация: Я вышла в трудовой отпуск заработанный. Взяла его не полностью пошла на встречу организации, так как второй сотрудник отдела выходит на учебный отпуск с 8 сентября. А по графику мне проставлен весь отпуск. 2 сентября я должна была выйти на работу но не вышла так как нет билетов чтобы приехать с места отдыха (справки с касс есть и чеки с гостиницы). Сообщила руководитель просто по электронной почте она отказала. Я подстраховалась заранее 27 августа написала 2 заявления на выбор: одно в счет оставшегося отпуска другое за свои счет. Отказ на них официального мне не послали. А руководитель ответил просто в переписке и причину заявил что создалась производственная необходимость по этому в отпуске отказонно и в том и другом. Угрожает прогулами и увольнением в переписке. А так же утверждает что я ДОЛЖНА покупать билеты СВОЕВРЕМЕННО. Уменя нет такой обязонности уехать я могла и спонтанно! Кто прав в данной ситуации? Но производственная необходимость была созданна руководителем и работником отдела, они уезжают раньше сроков: руководитель отпуск с 9 сен. а уезжает 7 сен. утром, работник отдела уч.отпуск 8 сен. уезжает 6 сен. вечером.