Как действовать, если после получения исполнительного листа на взыскание невыплаченной заработной платы нет прогресса?
Стимулировать пристава-исполнителя, не давать ему жизни спокойной, требовать от него проведения исполнительных действий, шевелить его постоянно, непрерывно.
Приведу пример из собственной практики: летом 2012 года было возбуждено исполнительное производство по заявлению одной моей клиентки (точнее моей клиенткой она стала в июне 2013 года, по другому делу, а в июле - рассказала про это исполпроизводство). Приехал в отдел ССП что бы ознакомиться с производством, установил, что еще в сентябре! 2012 года пристав получил ответ на свой запрос в банк о наличии у должницы счета с остатком, достаточным для погашения задолженности. Ответ пришел на электронный запрос, но не был распечатан, приложен к производству, соответственно и деньги не были перечислены на счет моей клиентки. На мой вопрос - почему - ответ: "у меня в производстве без малого 3000 дел, а Вы же не приходили, не говорили, не требовали, вот и лежал ответ без движения"
Сей час исполпроизводство прекращено исполнением. А могло быть исполнено еще в сентябре прошлого года.