Спор о расчете среднего заработка по больничному листу - правомерные действия работодателя или необходимость установления истины?
На данный момент я работаю в организации 1.6 лет устроился в октябре 2011 года до этого времени работал на другой фирме сейчас у меня средний заработок составляет 29000 при уходе на больничный у меня выясняется что средний заработок при оплате бол. листа составляет 11.600 общий непрерывный стаж 7 лет мне объясняют что мы считаем средний заработок по больничному листу согласно закону что расчетный период это 12 календарных месяцев но берем средний заработок за последние два календарных года то есть они берут 2011 и 2012 года и высчитывают средний заработок не с момента устройства а с 1 по 1 января а так как я устроился в октебре 2011 года у меня получается 56 000 за три месяца они их делят на 12 месяцев. КАК быть правомерно ли они поступают если нет то как добиться истины?
Opinions
Lawyer
Уважаемый Андрей!
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется "исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности... в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)". Таким образом, при определении размера Вашего "больничного листа" работодателю следует учитывать заработок, который Вы имели у предыдущего работодателя.
В том случае, если Вы несогласно с размером и (или) порядком исчисления можно обратиться в Фонд социально страхования.