22.10.2026, 08:07
Нужно ли самому предоставлять исполнительный лист в бухгалтерию, если удержания уже делают приставы?
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте, приставы удерживают часть ЗП с арестованного счета, так же высылают исполнительный лист на работу, надо ли его предоставлять в бухгалтерию?
Ситуация обычно такая: пристав выносит постановление об обращении взыскания на доходы должника и направляет исполнительный документ (исполнительный лист) работодателю для удержаний.
1) Кто и что обязан сделать
По закону работодатель удерживает суммы из заработной платы на основании документов, поступивших от судебного пристава (обычно это исполнительный лист/исполнительные документы и постановление пристава о взыскании). Если пристав уже направил исполнительные документы в организацию, повторно предоставлять их работнику, как правило, не требуется.
2) Нужно ли предоставлять вам в бухгалтерию
Если вам известно, что бухгалтерия уже получила постановление пристава и исполнительный лист (или иные документы для удержаний), то подавать дубликат не нужно.
Если же удержания фактически идут только “со слов”/с арестованного счета, а по месту работы документы пристав не направлял либо работодатель их не получал, тогда лучше не “самостоятельно нести лист”, а сначала запросить у пристава информацию: на какое подразделение/работодателя направлены документы, и направлялся ли исполнительный лист для удержаний из зарплаты.
3) Как действовать правильно
— Сделайте копию/сохраняйте реквизиты: постановление, номер производства.
— Обратитесь к приставу (через Госуслуги/в приемные часы/письменно) и уточните, направлены ли документы по месту работы.
— Если бухгалтерия документов не получала, попросите пристава направить их работодателю (или предоставьте работодателю то, что вы получили официально от пристава, чтобы без ошибок включили удержания).
Важно: работодатель обязан удерживать с доходов в пределах, установленных исполнительным производством. Если есть вопросы по размеру удержаний, лучше решать их через пристава, а не через бухгалтерию напрямую.
Резюме: если пристав уже направил исполнительный лист/постановление работодателю, предоставлять его в бухгалтерию дополнительно, как правило, не требуется. Если документы не поступали, действуйте через пристава и запрос.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.