Екатерина, передайте в бухгалтерию работодателя постановление пристава ФССП о сохранении прожиточного минимума. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Закон на вашей стороне. Согласно статье 99.1 Федерального закона № 229-ФЗ, при удержаниях из зарплаты у вас должно оставаться не менее прожиточного минимума. При наличии двух детей на иждивении эта сумма должна быть еще больше.Помогу в решении Вашего вопроса пишите: 8-918-755-98-81 (МАХ, Ватсап), либо в личные сообщения по ссылке: https://9111.ru/urist-6128541/

Пишите новое заявление для оставления прожиточного для трудоспособного населения в РФ, 20 644,00 руб., т.к. в вашем регионе он ниже - ч. 3.1. ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ (ФЗ). Заявление в произвольной форме оформляете.

Через суд вы вправе увеличить сумму прожиточного с учётом иждивенцев - . 5.2. ст. 69 ФЗ.

Здравствуйте. Ситуация, когда пристав сохраняет прожиточный минимум (ПМ) только на одном счете, а по месту работы продолжает списывать 50%, — это распространенная проблема в работе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Закон «Об исполнительном производстве» (№ 229-ФЗ) устанавливает единый лимит удержаний из всех ваших доходов. Тот факт, что пристав удовлетворил заявление для карты Озон Банка, не означает, что с зарплаты работодатель может забирать всё остальное до копейки.

Вот как нужно действовать, чтобы сохранить ПМ и учесть детей:

1. Подать новое ходатайство именно о снижении процента удержания Ваше первое заявление касалось сохранения суммы на конкретном банковском счете. Теперь вам нужно подать другое ходатайство — об установлении конкретного размера удержания (например, 20% вместо стандартных 50%).

Как подавать: через портал Госуслуг (выберите услугу «Подать ходатайство в ФССП», тип обращения — «О сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума»), заказным письмом или лично через канцелярию отдела ФССП в двух экземплярах (на вашем должны поставить отметку о принятии).

Что писать: укажите номер исполнительного производства. Сослаться нужно на статью 99 Федерального закона № 229-ФЗ. Четко сформулируйте просьбу: «Прошу при исполнении решения суда удерживать с моей заработной платы не более [сумма] рублей / [X] процентов дохода, так как совокупный размер удержаний после выплаты оставляет мне сумму ниже прожиточного минимума».

2. Обязательно указать наличие иждивенцев Это самый важный шаг. По закону сохранение ПМ касается только самого должника. Однако если у вас есть иждивенцы (ваши двое детей), вы имеете право требовать увеличения защищенной суммы. В ходатайстве обязательно пропишите: «На моем иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Согласно ст. 446 ГПК РФ и сложившейся судебной практике, прошу сохранять доход в размере прожиточного минимума трудоспособного населения плюс 50% от величины прожиточного минимума на каждого из двоих детей». Важно: закон прямо обязывает сохранять ПМ на иждивенцев только в рамках процедуры банкротства физического лица. В обычном исполнительном производстве приставы часто отказывают, ссылаясь на то, что статья 99 ФЗ-229 защищает только самого должника. Однако суды в таких случаях обычно встают на сторону родителя. Если пристав откажет устно, следующим шагом будет подача административного иска в суд (КАС РФ) на действия пристава.

3. Приложить документы-доказательства К ходатайству приложите копии:

свидетельств о рождении обоих детей;

справки 2-НДФЛ с места работы (чтобы показать реальный уровень дохода);

выписки по карте Озон Банка (подтверждающей, что она зарплатная и на ней уже сохранен ваш ПМ);

квитанции ЖКХ (опционально, но усилит позицию, показывая обязательные расходы).

4. Что делать работодателю (бухгалтерии) Работодатель обязан исполнять исполнительный лист, который прислал ему пристав. Бухгалтерия детского сада сама ничего пересчитывать не имеет права. Как только пристав вынесет постановление о снижении процента удержания (или направит вашему работодателю письмо о сохранении ПМ с учетом иждивенцев), бухгалтерия начнет считать от обратного. Например: начислили зарплату $\rightarrow$ вычли НДФЛ $13\% \rightarrow$ применили процент удержания, указанный в новом постановлении пристава ($\approx 20-25\%$) $\rightarrow$ остаток перевели вам. До получения этого документа они обязаны продолжать удерживать 50%.

Как будут рассчитываться цифры (пример): Допустим, детский сад находится в регионе, где федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей, а региональный ПМ на душу населения выше этой суммы.

Ваш чистый доход после НДФЛ: допустим, 30 000 рублей.

Федеральный ПМ на душу населения в 2026 году (прогнозируемый ориентир): около 17 000 рублей. На вас — примерно столько же (размер зависит от региона и категории "трудоспособное население").

На двоих детей: еще около 28 000 рублей (по ~14 000 на ребенка).

Итого ваша семья должна иметь на руках ориентировочно 45 000 рублей. Если ваша зарплата меньше этой суммы, пристав математически не сможет установить стандартный вычет в 50%. Он будет вынужден снизить его настолько, чтобы у вас оставалась эта сумма (вплоть до 10–15% удержания). Если же зарплата позволяет, пристав установит такой процент, чтобы ровно эта сумма осталась вам.

Краткий план действий:

Сегодня подайте через Госуслуги ходатайство о снижении процента удержания по месту работы с обязательным указанием двоих детей и приложением их свидетельств о рождении.

Распечатайте копию этого ходатайства с пометкой о подаче (или скачайте электронный чек с Госуслуг) и отнесите в бухгалтерию детского сада. Попросите приостановить перечисления взыскателю до ответа пристава, объяснив ситуацию. Юридически они могут отказаться, но на практике часто идут навстречу, чтобы потом не возвращать излишне удержанные деньги.

Через 3–5 дней позвоните в отдел ФССП, уточните ФИО пристава и скажите, что подали ходатайство об учете иждивенцев, попросите рассмотреть его в приоритетном порядке.

Если через 10 рабочих дней реакции нет — подавайте жалобу старшему судебному приставу в порядке подчиненности.

Если и это не поможет — обращайтесь в районный суд с административным иском к ФССП.

Чего избегать:

Не снимайте наличные сразу после поступления зарплаты, оставляя счет пустым. Это может быть расценено как уклонение от уплаты долга.

Не пытайтесь договориться с бухгалтерией о выплате части зарплаты «в конверте» — это незаконно и создает риски для вас и работодателя.

Вы вообще вполне можете внесудебно обанкротится по всем ИП которые у вас на сайте ФССП указаны и даже по оконченным, ст. 223.2. ФЗ № 127-ФЗ.

Если у вас нет имущества на которое можно обратить взыскание, то вы идеально подходите под критерии банкротства через МФЦ: получаете пособия на детей, сумма долгов в пределах 1 млн. руб., исп. документам год и более.

Пишите в личку. поясню подробнее.

Как вы умудрились по коллектору не отменить судебный приказ, т.к. долг как правило этот коллектор взыскивает за сроками исковой давности.

Постановление о сохранении прожиточного минимума, которое пристав вынес по вашей карте, не действует автоматически на удержания из зарплаты по месту работы.

Для того чтобы и на работе сохраняли прожиточный минимум, вам нужно подать судебному приставу-исполнителю отдельное заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума (ч. 5.1 ст. 69, ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В заявлении укажите, что удержания производятся также по месту работы, и просите сохранять прожиточный минимум при взыскании из зарплаты. Это можно сделать через «Госуслуги» или лично в ОСП.

С 2026 года федеральный прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 20 644 рубля. При наличии двоих детей на иждивении вы также вправе просить пристава учесть это обстоятельство для увеличения сохраняемой суммы.

Если пристав откажет, решение можно обжаловать старшему судебному приставу или в суд в 10-дневный срок (ст. 121, 122 Закона № 229-ФЗ).

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться со всеми документами для дачи правовой оценки.

Прожиточный минимум сохраняется не автоматически на все ваши доходы разом, а по каждому источнику, который прямо указан в заявлении или в постановлении пристава. Раз пристав применил сохранение только к счету в Озон банке, вероятная причина в том, что в заявлении был назван именно этот счет, а не заработная плата по месту работы, и работодателю отдельное постановление с указанием на сохранение минимума направлено не было.

Закон об исполнительном производстве (№ 229-ФЗ) дает право должника подать приставу заявление о сохранении дохода не ниже прожиточного минимума при удержании из любых доходов, включая зарплату, а не только со счетов. Право есть, вопрос только в том, применено ли оно к конкретному источнику.

Что сделать:

1. Подайте приставу новое заявление, в котором прямо назовите работодателя, то есть детский сад, с его точным наименованием и адресом, и укажите, что доход по месту работы также подлежит защите в размере прожиточного минимума.

2. Приложите к заявлению копию расчетного листка за последний месяц, чтобы пристав видел фактический размер удержания и разницу с прожиточным минимумом.

3. Попросите пристава направить работодателю уточненное постановление с указанием на сохранение минимума, и параллельно сами передайте копию этого постановления или заявления в бухгалтерию детского сада: на практике бухгалтерия удерживает строго по документу, который у нее на руках.

4. Если пристав не ответит в разумный срок или откажет без оснований, обжалуйте бездействие старшему судебному приставу или в суд в течение 10 дней (ст. 121, 122 закона № 229-ФЗ).

5. Двое детей на иждивении не увеличивают автоматически размер защищенного минимума по этому механизму, но это самостоятельное основание для отдельного заявления уже в суд об уменьшении процента удержания с учетом вашего материального положения, если после защиты одного прожиточного минимума денег на семью объективно не хватает. Это отдельная процедура, не автоматическое право.

Уточните: в постановлении, которое получил детский сад, вообще есть строка про сохранение прожиточного минимума, или там указана только сумма к удержанию без этой оговорки. Если оговорка есть, а бухгалтерия все равно снимает 50 процентов, нарушение допускает уже работодатель, и жаловаться нужно на него, а не на пристава.

Ситуация понятна: пристав вынес постановление об обращении взыскания на денежные средства, при этом вы уже подавали заявление о сохранении прожиточного минимума и оно удовлетворено, но применилось только к вашему счету (карте). Важно различать два режима:

1) Ограничение взыскания из доходов в пределах “предела удержаний”. По общему правилу из зарплаты и иных доходов должника удержания возможны в размере до 50% (в некоторых случаях — до 70%, но это отдельные основания). Это означает, что если работодатель будет получать исполнительный документ и сделает удержания, то он обязан соблюдать ограничение по размеру удержаний.

2) Сохранение прожиточного минимума. Механизм зависит от того, на каких именно счетах/доходах пристав применил защиту. Если пристав защитил прожиточный минимум только на вашу карту, то при перечислении зарплаты работодателем на счет, не подпадающий под постановление, удержания могут продолжиться по правилам удержания из зарплаты.

Чтобы добиваться защиты именно по месту работы, обычно делают следующее:

- Подать приставу уточненное/дополнительное заявление о сохранении прожиточного минимума, где указать: ваш доход (зарплата в детском саду), реквизиты/способ зачисления зарплаты работодателем, состав семьи и иждивенцев (2 детей), а также подтвердить место работы и порядок поступления зарплаты.

- Попросить пристава направить работодателю документы с учетом установленного иммунитета (сохраненного минимума) и/или изменить (конкретизировать) постановление так, чтобы защита применялась к тем платежам, которые получает работодатель.

- При этом имейте в виду: даже при защите прожиточного минимума удержания могут идти в пределах допустимых ограничений, поэтому часто задача формулируется так — чтобы после удержаний оставалась сумма не ниже прожиточного минимума.

Практически ключевой вопрос: куда именно приходит зарплата (на ту же карту Ozon Bank или на другой счет/наличными/на карту иного банка). Если зарплата приходит на другой счет, защита может не срабатывать.

Рекомендую собрать и направить приставу:

- копию постановления/ранее поданного заявления;

- справку о доходах/копию трудового договора или иные подтверждения о месте работы и зарплате;

- реквизиты счета, на который поступает зарплата от работодателя;

- документы на иждивение (свидетельства о рождении детей, сведения о составе семьи).

Если работодатель уже удерживает 50% и при этом итог не достигает прожиточного минимума, возможно, потребуется обжаловать действия пристава или добиваться корректировки постановления (а иногда — разъяснения порядка удержаний работодателем).

Резюме: полностью “отключить” удержания обычно нельзя, но можно добиться, чтобы при удержаниях не нарушался гарантированный минимум и защита применялась к зарплате по месту работы. Для этого, как правило, нужна дополнительная заявка приставу с уточнением реквизитов и факта поступления зарплаты.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.