LSN
Вопрос юристу
По законам страны Любая ›
Из города Любой ›
Рубрика Любая ›

17.07.2026, 10:50

Будут ли налоговые проблемы у получателя зарплаты на свою карту за другого сотрудника?

Вопрос по законам страны: Россия

Добрый день! Человек работает по ТК, платит естественно налог. Другой человек устраивается на работу, но на карту третьего лица этого человека который уже трудоустроен. Организация берёт его на работу, но требует инн третьего лица на кого оформлена карта. Вопрос к третьему лицу будут вопросы от налоговой?

17.07.2026, 11:04 мск

По вопросу непонятно, Вас официально трудоустроили на работу или нет ?

Если официально, то Вам начисляют зарплату, удерживают с Вашей зарплаты все необходимые налоги и всё, что осталось, за вычетом всех налогов и сборов, перечисляют либо на Ваш банковский счет , либо на счет 3 лица, который Вы указали в заявлении. Третье лицо ничего не будет платить, никаких налогов.

17.07.2026, 11:10 мск

К третьему лицу будут вопросы у обманутых кредиторов. У налоговой будут вопросы к работодателю с корректировкой, доначислением налога на прибыль и штрафом.

Виновнику торжества СФР может убрать начисленные баллы, и главное, его ждёт объяснение у дознавателя

17.07.2026, 19:24 мск

Нет, не будут, т.к. налоги удерживает работодатель при расчете заработной платы.

Но и сокрыть доход другому человеку от пристава таким образом тоже не получится.

17.07.2026, 21:30 мск

перевод зарплаты Б на карту А без официального оформления трудовых отношений с Б (или с А) нарушает ст. 136 ТК РФ (порядок выплаты зарплаты) и ст. 226 НК РФ (обязанность налогового агента). Работодатель не удерживает НДФЛ и не уплачивает страховые взносы с дохода Б, что влечёт налоговую и административную ответственность (ст. 123 НК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ).

17.07.2026, 10:50 мск

Ситуация, описанная в вопросе, является распространённой схемой ухода от налогов и нарушением трудового законодательства. Рассмотрим правовые последствия для третьего лица (А), на карту которого перечисляется зарплата другого работника (Б).

Правовая квалификация

1. Для работодателя: перевод зарплаты Б на карту А без официального оформления трудовых отношений с Б (или с А) нарушает ст. 136 ТК РФ (порядок выплаты зарплаты) и ст. 226 НК РФ (обязанность налогового агента). Работодатель не удерживает НДФЛ и не уплачивает страховые взносы с дохода Б, что влечёт налоговую и административную ответственность (ст. 123 НК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ).

2. Для лица Б: если Б не оформлен официально, он не получает социальных гарантий (больничные, отпускные, стаж, пенсионные баллы). Кроме того, Б не платит НДФЛ, что может быть квалифицировано как уклонение от уплаты налогов (ст. 198 УК РФ при крупных суммах).

3. Для лица А (третье лицо): наиболее рискованная позиция. Формально на его банковскую карту поступают денежные средства, которые не являются его доходом. Однако для налоговых органов источник этих средств неизвестен. Возможные последствия:

- Вопросы от налоговой: при проверке доходов А налоговая может запросить пояснения о происхождении средств. Если А не сможет подтвердить, что деньги не являются его доходом (например, вернул их Б или они получены по договору займа), налоговая может доначислить НДФЛ по ставке 13% (для резидентов) или 15% (при превышении лимита), а также пени и штраф (ст. 119, 122 НК РФ).

- Риск обвинения в фиктивных сделках: если А не отчитывается о полученных суммах, это может быть расценено как сокрытие доходов. При систематическом получении крупных сумм возможна уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ).

- Проблемы с банком: банк может заблокировать счёт по 115-ФЗ при подозрительных операциях (регулярное поступление сумм от юрлица с последующим снятием или переводом).

Рекомендации

- Лицу А: не соглашаться на перевод зарплаты Б на свой счёт. Если это уже происходит, рекомендуется вернуть деньги Б наличными или переводом с указанием назначения «возврат ошибочно перечисленных средств» и сохранить подтверждающие документы. Также следует подать уточнённую налоговую декларацию (3-НДФЛ) за прошлые периоды, если суммы были значительными.

- Лицу Б: требовать официального оформления (трудовой договор, запись в трудовую книжку). В противном случае сообщить в трудовую инспекцию или прокуратуру.

- Работодателю: немедленно прекратить схему и оформить всех сотрудников официально, иначе возможна налоговая проверка и штрафы.

Резюме

Лицо А (владелец карты) с высокой вероятностью столкнётся с претензиями налоговой, если не сможет доказать, что полученные средства не являются его доходом. Рекомендуется отказаться от участия в такой схеме и при необходимости обратиться к юристу для минимизации рисков.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право