Должны поднять: МРОТ отдельно, а премия - тоже отдельно.

С уважением.

Здравствуйте, премия не является обязательной выплатой и выплачивается по усмотрению работодателя. Повышение оклада до МРОТ в этой связи необходимо.

Нина, нужно повышать до МРОТ

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом в понятие заработной платы включаются все выплаты: оклад, премии, надбавки, компенсации и иные стимулирующие выплаты. В вашем случае общая сумма начислений (оклад 23 000 рублей + премия 13 800 рублей = 36 800 рублей) превышает МРОТ (с 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля). Таким образом, работодатель не обязан повышать оклад до уровня МРОТ, поскольку ваша общая заработная плата уже соответствует требованиям законодательства. Важно, чтобы все выплаты были официально оформлены и отражены в трудовом договоре или дополнительных соглашениях.