Положено да ещё молоко 0,5 л за смену

Добрый день!

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с трудовым законодательством положены компенсационные меры, включающие бесплатное предоставление молока или иных равноценных продуктов питания. Норма выдачи молока составляет 0,5 литра за рабочую смену.

Предоставление компенсации зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая определяет класс условий труда.

Работники, работающие в условиях класса 3.1 и выше, получают компенсацию молоком или денежными выплатами взамен молока.

Правовые основания:

- ст. 14, 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

- раздел II Постановления Правительства РФ от 13 марта 2020 г. № 277 «Об утверждении Правил финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда».

Спасибо большое Всем. Очень помогли ваши ответы. Обещали возместить и выдавать

Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предусмотрена при условии, что эти условия труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4). Для нефтяной промышленности перечень конкретных вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется выдача молока, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н. Ключевым документом, определяющим ваше право, является карта специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте. Если по её результатам условия признаны вредными и в них указан соответствующий фактор (например, контакт с нефтепродуктами, определёнными химическими веществами), работодатель обязан бесплатно выдавать 0,5 литра молока за смену или заменять его денежной компенсацией по письменному заявлению работника. Доплата в размере 4% к окладу — это отдельная гарантия (ст. 147 ТК РФ) за работу во вредных условиях. Таким образом, право на молоко зависит не от факта работы в нефтяной отрасли вообще, а от конкретных вредных факторов на вашем рабочем месте, зафиксированных в результатах СОУТ. Рекомендуется запросить у работодателя карту СОУТ по вашему рабочему месту для уточнения.