Если на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в дате рождения, исправление делается так: одной чертой зачеркивается неверная дата и рядом указываются новые корректные данные.

При этом на внутренней стороне обложки необходимо указать документ - основание для исправлений и его реквизиты. Эту запись следует заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации/печатью кадровой службы (при наличии печати).

Здравствуйте. В рамках 264 гпк.

В суде нужно установить факт принадлежности трудовой книжки и правильность даты рождения.

Эту запись следует заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации/печатью кадровой службы

У работодателя или через суд.

Для исправления неверной даты рождения в трудовой книжке необходимо:

1. Обратиться к работодателю, который допустил ошибку (если он действует) или к последнему работодателю, у которого есть печать организации.

2. Работодатель должен внести исправительную запись на основании подтверждающих документов (паспорт, свидетельство о рождении).

3. В графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится следующий порядковый номер, в графе 2 - дата внесения исправления, в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна. Правильная дата рождения: ...", в графе 4 - реквизиты документа-основания.

4. Исправление заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.

Для Пенсионного фонда также предоставьте оригиналы документов, подтверждающих правильную дату рождения. Если организация-работодатель ликвидирована, обратитесь в архив или суд для установления факта ошибки.