Академический отпуск работодатель не предоставляет.

возможно не так сформулировал, я просил чтобы мне его оплатили его и дали сдать сессию

Для того чтобы работодатель предоставил вам учебный отпуск, вы должны предоставить справку-вызов учебного заведения и получать образование впервые.

Академический отпуск работодатель предоставлять обязан .

В данной ситуации вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства. Во-первых, академический отпуск предоставляется по заявлению работника, совмещающего работу с обучением, и оплачивается в соответствии с коллективным договором или трудовым соглашением. Отказ в выплате при наличии оснований (например, справки из учебного заведения) неправомерен. Во-вторых, угрозы увольнением за прогул, когда вы отсутствовали с разрешения руководителя (даже устным), являются незаконными: согласно Трудовому кодексу РФ, прогулом считается отсутствие без уважительных причин, а ваша ситуация (температура и согласие руководителя) может расцениваться как уважительная причина или отгул. Рекомендую: 1) собрать доказательства (аудиозаписи разговоров, скриншоты переписок, свидетельские показания), подтверждающие разрешение руководителя на отсутствие и обещания об академическом отпуске; 2) написать письменное обращение к работодателю с требованием выплатить положенные суммы за академический отпуск и прекратить угрозы, ссылаясь на статьи 173-176 ТК РФ; 3) если работодатель откажется, обратиться в трудовую инспекцию или суд. Не подписывайте заявление по собственному желанию или документы об увольнении по статье, так как это лишит вас прав на защиту и выплаты. В случае давления можно также проконсультироваться с юристом по трудовому праву для подготовки жалобы.