Здравствуйте скажите пожалуйста как долго с учебке на СВО не выходят на связь? Муж уже не выходит 6 дней? Что делать

Можете решение ВВК обжаловать через прокуратуру либо суд

Ситуация: Вы, военнослужащий по контракту, перенесли операцию по поводу разрыва мениска 3А степени в военном госпитале. Вам предоставили освобождение от службы на 15 дней, но не оформили отпуск по болезни (больничный). Вы спрашиваете о причинах и своих дальнейших действиях.

Разбор ситуации:

1. Освобождение от службы vs. Отпуск по болезни: В военной практике часто используется именно «освобождение от службы» на определённый срок по заключению врача военного госпиталя. Это временное освобождение от исполнения обязанностей военной службы. «Отпуск по болезни» (статья 31 Федерального закона «О статусе военнослужащих») — это более длительный отпуск, который предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) при необходимости продолжительного лечения и реабилитации, обычно свыше 30 дней. Ваш случай (15 дней) может рассматриваться как краткосрочное освобождение.

2. Почему не отпуск по болезни? Возможно, лечащий врач или начальник госпиталя счёл, что 15 дней достаточно для послеоперационного восстановления, и нет показаний для оформления длительного отпуска по болезни. Решение о предоставлении отпуска по болезни принимает не госпиталь напрямую, а командование части на основании документов от ВВК.

3. Ваши права:

- Право на освобождение от службы на период лечения и реабилитации (статья 28 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

- Право на медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях (статья 16).

- Право на отпуск по болезни, если состояние здоровья требует длительного лечения (статья 31).

- Право на прохождение военно-врачебной комиссии для определения категории годности и необходимости дополнительного лечения или отпуска.

4. Дальнейшие действия:

- Уточните у лечащего врача или начальника госпиталя, почему не рекомендован отпуск по болезни, и попросите письменное заключение о вашем состоянии и рекомендациях.

- Если после 15 дней вы не восстановились, обратитесь к врачу в медицинском пункте вашей части или в госпиталь для продления освобождения или направления на ВВК.

- Подайте рапорт командиру части с просьбой о направлении на военно-врачебную комиссию для решения вопроса о предоставлении отпуска по болезни или изменении категории годности.

- Соберите медицинские документы: выписку из истории болезни, заключение врача, результаты обследований.

- Если возникают разногласия, вы можете обратиться к военному юристу или в вышестоящие инстанции (например, в военную прокуратуру) для защиты своих прав.

Резюме: Вам предоставили краткосрочное освобождение от службы на 15 дней, что является стандартной практикой для послеоперационного периода. Отпуск по болезни обычно оформляется при более длительном лечении. Ваши права включают освобождение от службы, медицинскую помощь и возможность обращения в ВВК. Рекомендуется уточнить у врачей причины, собрать документы и при необходимости подать рапорт на ВВК. Учитывая специфику военного права и возможные нюансы вашего случая, рекомендую обратиться к военному юристу для консультации и помощи в оформлении документов.

Да, военнослужащий по контракту может уволиться по состоянию здоровья при сахарном диабете 1 типа, но это зависит от результатов военно-врачебной комиссии (ВВК) и категории годности, которую она установит

Да, можете

Роман, может, при наличии заключения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 24.03.2026) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Добрый день!

Да, Вы можете уволиться с военной службы по контракту по состоянию здоровья, если у вас сахарный диабет 1 типа. Это заболевание является основанием для признания военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») и последующего увольнения, так как инсулинозависимый диабет требует особых условий для лечения и контроля, которые невозможно обеспечить в армии. Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) и предоставить медицинские документы, подтверждающие диагноз и его осложнения.

Правовые основания:

- ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

Через ввк

Да, военнослужащий по контракту с сахарным диабетом 1 типа имеет право на увольнение по состоянию здоровья, но процедура строго регламентирована законодательством РФ.

Разбор ситуации:

1. Правовая основа: Порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565.

2. Ключевой этап – военно-врачебная экспертиза (ВВЭ): Для увольнения по здоровью необходимо пройти ВВЭ, которая определит категорию годности к военной службе. При сахарном диабете 1 типа (инсулинозависимом) с нарушениями функций органов и/или необходимостью постоянной инсулинотерапии, как правило, устанавливается категория «Д» (не годен к военной службе) или «В» (ограниченно годен) в зависимости от тяжести течения заболевания и наличия осложнений. Категория «Д» является основанием для увольнения.

3. Процедура:

- Военнослужащий обращается в медицинское учреждение Вооружённых Сил для обследования и получения направления на ВВЭ.

- Проходит ВВЭ, которая выносит заключение о категории годности.

- На основании заключения ВВЭ командование издаёт приказ об увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному п. «в» ст. 51 Закона (признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе).

4. Последствия увольнения: При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается единовременное пособие (в размере, зависящем от выслуги лет), а также положены иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством (например, обеспечение жильём при нуждаемости, если не реализовано право ранее). Также может быть назначена военная пенсия по инвалидности, если заболевание привело к инвалидности (устанавливается медико-социальной экспертизой).

Резюме: Увольнение военнослужащего по контракту с сахарным диабетом 1 типа возможно при признании его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к службе. Процесс требует прохождения ВВЭ и оформления соответствующих документов командованием. Учитывая специфику военного законодательства и важность правильного оформления для получения всех положенных выплат и льгот, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве. Вы можете задать уточняющие вопросы или обсудить детали вашей ситуации с юристами, отвечавшими на подобные вопросы на этом сайте, через личные сообщения.

Это вряд ли

В соответствии с законодательством Российской Федерации, требования о предоставлении документов третьих лиц (включая родственников) для прохождения отбора на военную службу по контракту являются неправомерными. Основные аспекты:

1. Нормативная база: Порядок отбора регулируется Федеральным законом №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказами Министерства обороны РФ (в частности, приказ Минобороны России №560 от 2014 года). Эти документы устанавливают перечень необходимых документов от самого кандидата (паспорт, документы об образовании, медицинское заключение и др.), но не требуют предоставления документов родственников или иных третьих лиц.

2. Защита персональных данных: Требование документов третьих лиц может нарушать Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных», который запрещает сбор и обработку персональных данных без согласия субъекта (в данном случае – родственника). Исключения возможны только в строго установленных законом случаях (например, для безопасности государства), но общий отбор на контрактную службу к ним не относится.

3. Типичные ситуации: На практике иногда запрашивают справки о семейном положении или сведения о близких родственниках (например, для оформления допуска к государственной тайне или в рамках проверки благонадёжности), но это касается ограниченных категорий службы и оформляется через официальные запросы в государственные органы, а не через предоставление копий документов самим кандидатом.

4. Рекомендации:

- Уточните у военного комиссариата или части, на каком основании требуются документы третьих лиц, и попросите ссылку на нормативный акт.

- Если требование необоснованно, вы вправе отказаться, сославшись на законы о персональных данных и военной службе.

- В случае давления или отказа в рассмотрении кандидатуры из-за непредоставления таких документов, можно обратиться с жалобой в вышестоящий военный орган или прокуратуру.

Краткое резюме: Требование документов родственников для общего отбора на контрактную службу незаконно. Кандидат должен предоставлять только свои документы в установленном порядке. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве, для защиты своих прав и уточнения процедуры в конкретном случае.

Можете любое обращение сделать, к сожалению на этом основании не будет прекращен контракт .По вашему заявлению проведут проверку и примут процессуальное решение

Любые обращения можете писать, какие считаете нужными.

К сожалению, сам по себе разговор, записанный на диктофон, не является юридически обязывающим документом, который гарантировал бы вам увольнение через год службы.

При подписании контракта вы приняли на себя обязательства, которые регулируются Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года.

Да, вы можете написать обращение (жалобу) в военную прокуратуру или вышестоящему командованию, но шансы добиться увольнения на основании записи разговора — минимальны.

Юридическую силу имеет тот документ, который вы подписали — ваш контракт с Министерством обороны РФ.

В контракте нет пункта об увольнении через год. Вы своей подписью подтвердили согласие со всеми условиями, которые там прописаны.

Указ Президента № 647: В период частичной мобилизации (который продолжается) основания для увольнения военнослужащих по контракту ограничены:

достижение предельного возраста;

состояние здоровья (признание не годным к службе);

вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы.

Окончание срока контракта не является основанием для увольнения.

Обещания, данные сотрудниками пункта отбора, не имеют юридической силы перед федеральным законодательством и Указами Президента. Они не могли гарантировать вам увольнение через год.

Хотя вы не сможете уволиться на основании обмана, вы можете подать жалобу на действия конкретных сотрудников пункта отбора за введение в заблуждение военнослужащего.

Вас обманули. Сотрудникам пункта отбора достоверно известно, что на основании Указа Президента от 21.09.2022 № 647 заключенные контракты продолжают своё действие до завершения периода частичной мобилизации, т.е. до завершения СВО. Никто теперь Вас не уволит

Да, вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру или командованию с приложением аудиозаписи как доказательства введения в заблуждение при подписании контракта. Однако расторжение контракта возможно только по основаниям, установленным законом.

Да пишите,сколько хотите, таких заявлений,если подписали контракт на СВО, то будете служить там,до окончания СВО,т.е пока приказа о демобилизации не будет или ранение не получите,при котором ставят печать в военном билете о негодности к службе в армии.

привлечение к ответственности нет

Думать надо всегда своей головой и не заходить куда не надо.

Можно написать жалобу в военную прокуратуру на действия сотрудников пункта отбора за обман, однако по данному основанию вы не сможете уволиться.

Для увольнения нужны иные основания.

Написать можете, однако результатов не будет.

Да, вы можете обратиться с жалобой. Согласно законодательству, контракт о прохождении военной службы является гражданско-правовой сделкой, и введение в заблуждение при его заключении может служить основанием для признания его недействительным. Ваша аудиозапись является доказательством, если она получена законно (без нарушения конфиденциальности переговоров). Рекомендуется: 1) Написать рапорт командиру части с требованием расторгнуть контракт, ссылаясь на обман. 2) При отказе — обратиться в военную прокуратуру или суд с заявлением о признании контракта недействительным. Срок давности по таким делам — 1 год с момента обнаружения обмана. Также можно подать жалобу в военную следственную службу на действия сотрудников пункта отбора.

Следствие и суд ответят. Военнослужащему активнее свои права защищать.

военному грозит дисциплинарная ответственность, а в перспективе — и уголовная по ст. 337 УК РФ («Самовольное оставление части»), если факт будет квалифицирован именно так.

1. Нарушение порядка обращения за медицинской помощью. Военнослужащий по контракту обязан обращаться за медицинской помощью только в медицинские учреждения военно-медицинской службы (гарнизонный госпиталь, военный лазарет, санитарная часть своей части). Обращение в «обычную» (гражданскую) больницу без санкции командира и направления от военного врача является самовольным действием.

2. Самовольное оставление части. Если военнослужащий ушел в гражданскую больницу, не поставив в известность командование или не получив разрешения, это формально может быть расценено как самовольное оставление части (если он отсутствовал дольше положенного времени). Даже если причина уважительная (болезнь), способ действий неправомерный.

3. Действия командира. Подача командиром рапорта в Следственный орган (СОЧ — Следственный отдел) — это стандартная и правильная с его стороны процедура при подозрении на факт правонарушения, подпадающего под Уголовный кодекс (ст. 337 УК РФ). Командир обязан доложить о происшествии.

Последствия зависят от конкретных обстоятельств в частности его состояния здоровья. Возможно ничего ему не будет. Необходимо детально разбирать данную ситуацию

когда военный контрактник находится на лечении в обычной больнице, а командир подал в СОЧ (самовольное оставление части), требует тщательного анализа. Последствия зависят от обстоятельств дела, соблюдения процедур и наличия уважительных причин.

в 99 процентах объявляют в СОЧ, потом нужно доказывать на следствие, что у вас были основания и тут нужно ходатайствовать о прекращении уголовного дела.

Военнослужащие обязаны проходить лечение в военно-медицинских учреждениях (госпиталях, поликлиниках Министерства обороны РФ). Обращение в гражданские больницы возможно только в экстренных случаях (угроза жизни) и при отсутствии военных госпиталей поблизости, с обязательным уведомлением командования.

Самовольное обращение в гражданскую больницу, если военный госпиталь доступен, или отсутствие разрешения, квалифицируется как самовольное оставление части или неявка в срок на службу.

Командир подал рапорт о СОЧ (самовольном оставлении части), что инициирует проверку и возможное возбуждение уголовного дела.

Военному грозит ответственность по статье 337 УК РФ (Самовольное оставление места службы или неявка в срок без уважительных причин).

Наказание зависит от продолжительности отсутствия:

До 2 суток: административная ответственность (не уголовная).

От 2 до 10 суток: ограничение по военной службе на срок до 1 года, либо арест на срок до 6 месяцев, либо содержание в дисциплинарной воинской части на срок до 1 года.

От 10 суток до 1 месяца: лишение свободы на срок до 3 лет.

Свыше 1 месяца: лишение свободы на срок до 5 лет.

Если нарушение совершено в период мобилизации или военного положения (что сейчас применимо для участников СВО), сроки и наказания ужесточаются:

Статья 337 УК РФ (части 3.1 - 5): Наказание может достигать лишения свободы на срок от 5 до 10 лет, в зависимости от обстоятельств.

Военному необходимо срочно предпринять действия для минимизации последствий:

- Если он еще не уведомил командование о своем местонахождении и причине госпитализации, это нужно сделать срочно.

- В больнице необходимо получить справку или выписку из истории болезни, подтверждающую экстренность ситуации (если применимо) или факт госпитализации и лечения (даты, диагноз).

- После выписки он должен немедленно явиться в часть и предоставить все медицинские документы.

Если будет доказано, что обращение в гражданскую больницу было вынужденным (угроза жизни, отсутствие военного госпиталя рядом) и командование было уведомлено, это может быть признано уважительной причиной, и дело по СОЧ будет прекращено.

Здравствуйте. Ст.337 УК РФ. Обращайтесь к адвокату и защищайте свои права

1) командование предупреждали? 2) легли по экстренному случаю?

Ничего не будет, если имеются подтверждающие докуметы госпитализации в больницу.

Статья 337 УК РФ, какая часть её, зависит от срока СОЧ. При определенных обстоятельствах может быть и ст. 338 УК РФ, в связи с проведением сейчас СВО, тут надо уточнять, что за часть, где дислоцируется, принимает ли участие в боевых действиях или нет и т.д.

Ничего не грозит при умелом и правильном сообщении о госпитализации (пусть в гражданскую больницу) , поданном через местного военкома. Как говорили в бытность ВС СССР: меньше взвода не дадут, дальше Кушки (по современному - на СВО) не пошлют...

"Подать в СОЧ", это не значит возбудить уголовное дело. Даже при возбужденном при указанных в вопросе обстоятельствах, развалить состав не представляет особого труда. Как следователь возбудится, так и прекратит у/преследование и следствие.

Военному контрактнику, обратившемуся в гражданскую больницу без направления военно-медицинского учреждения, грозит дисциплинарная ответственность по статье 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статье 28.7 Устава внутренней службы ВС РФ. Основные нарушения: самовольная отлучка с места службы (если не было санкции командира) и несоблюдение порядка медицинского обеспечения. Командир правомочен подать рапорт о служебном несоответствии, что может повлечь: выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение в должности или досрочное увольнение. Для смягчения последствий военному следует незамедлительно уведомить командование о состоянии здоровья, предоставить медицинские документы из гражданской больницы и ходатайствовать о переводе в военный госпиталь. Важно: если состояние требовало экстренной помощи, это может быть учтено как смягчающее обстоятельство.

Игорь, не получится, т.к. контракты с военнослужащими автоматически продлеваются до окончания СВО

Добрый день!

Формально пока действует указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» Ваш контракт также сохраняет свое действие.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Никак. Основания для увольнения приведены в п.5 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

никак, в судебном порядке идут разбирательства, но практика негативная пока

Что за слово "Возврат"?? Это товар что ли??

Основания для увольнения в период СВО перечислены в Указе Президента от 21.0.2022:

- предельный возраст (в период СВО 65 лет)

- признание не годным к военной службе с категорией Д

- вступление в силу приговора к реальному лишению свободы

Никак. Все контракты продлеваются автоматически до окончания частичной мобилизации.

Изучив указы ПРФ 647 и 580 дсп и выбрав для себя подходящее основание увольнения, которое вы считаете исключительным обстоятельством невозможности продолжить военную службу в период частичной мобилизации. А также (после детального изучения указанных НПА) обратившись к выбранному вами военному юристу за советом в подготовке рапорта и выработке правильного алгоритма действий (который возможно обсуждать исключительно в ходе личной консультации).

Согласно законодательству, военнослужащий, заключивший контракт на определённый срок, имеет право на увольнение по истечении этого срока. Если год контракта истёк, а вас не увольняют, необходимо действовать в следующем порядке:

1. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении в связи с истечением срока контракта. Укажите дату окончания контракта и приложите копию контракта.

2. Если командир отказывает или затягивает решение, подайте жалобу вышестоящему командованию (в штаб соединения, округа).

3. При отсутствии реакции — обращайтесь в военную прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав.

4. Также можно написать заявление в суд (военный суд) с требованием признать отказ в увольнении незаконным и обязать командование расторгнуть контракт.

Важно: увольнение должно быть оформлено приказом, вам обязаны выдать военный билет и произвести полный расчёт. Задержка увольнения без законных оснований (например, мобилизация или военное положение) является нарушением. Рекомендуется фиксировать все обращения письменно, сохранять копии документов.

Андрей, можно по состоянию здоровья, на основании заключения ВВК, при установлении категории Д негоден к военной службе. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.08.2025) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Попробуйта с ожирением IV степени, самое простое

Увольнение военнослужащих по контракту с период СВО производится только с категорией Д - не годен к военной службе или с В - ограниченно годен к военной службе по результатам лечения ранения (травмы, увечья) или социального заболевания (хронические гепатиты В и С, ВИЧ, туберкулез)

можно по состоянию здоровья, на основании заключения ВВК и все

Согласно законодательству Российской Федерации, порядок освобождения от военной службы по состоянию здоровья для контрактников, включая курсантов военных училищ, регулируется Постановлением Правительства РФ № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» и приложенным к нему Расписанием болезней. Основанием для комиссования (досрочного увольнения) или отчисления из училища является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности или ограниченной годности к военной службе по конкретным статьям Расписания болезней. Наличие диагноза «пучок Гиса» (нарушение проводимости сердца) само по себе не является автоматическим основанием. ВВК оценивает степень нарушения функции сердечно-сосудистой системы, прогноз, риск осложнений и возможность исполнения обязанностей. Категория годности (Д – не годен, В – ограниченно годен) выставляется в зависимости от тяжести состояния (например, стойкие нарушения ритма и проводимости, сердечная недостаточность). Для инициации процесса необходимо пройти углубленное медицинское обследование по направлению командира части/училища и получить заключение ВВК гарнизона или округа. Решение о списании/комиссовании принимает командование на основании этого заключения. Рекомендуется обратиться к военному врачу в училище для получения направления на ВВК.

Надир, положена благодарность от командования

Дополнительных выплат в связи с этим не предусмотрено.

Непонятный вопрос - все это прописано в контракте, изучайте его условия.

Добрый день. Выплат в связи с этим (если об этом вопрос) не предусмотрено

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 38), при заключении нового контракта или продлении действующего военнослужащему по контракту полагаются следующие права и гарантии:

1. Единовременное пособие при заключении контракта на новый срок — в размере не менее одного оклада денежного содержания (пункт 4 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»).

2. Сохраняются все ранее приобретённые права: выслуга лет для пенсии продолжает исчисляться, сохраняются право на жилищное обеспечение, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и иные социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

3. Денежное довольствие выплачивается в полном объёме согласно занимаемой воинской должности и воинскому званию.

4. Отпуск предоставляется ежегодно продолжительностью не менее 30 суток (с увеличением за службу в отдалённых местностях и особых условиях).

Для точного расчёта выплат и уточнения условий рекомендуется обратиться в кадровый орган своей воинской части или в соответствующее управление Министерства обороны РФ, так как конкретные суммы и условия могут зависеть от срока контракта, воинской должности и других факторов.

Так нельзя делать. Пишите жалобу в военную прокуратуру.

С уважением.

Добрый день. Пусть обращается там по месту службы для направления на консультацию к ЛОРу.Это не исключено, как и проходжение КТ

Всё законно. Для перевода военнослужащих по службе не требуется заключения ВВК. Рекомендация о прохождении КТ не является причиной отказа в перемещении военнослужащего по службе. Если после лечения травм военнослужащим не пройдена ВВК, нет заключения о его негодности к дальнейшей службе, военнослужащий обязан исполнять свои служебные обязанности там, где это сочтёт нужным его командование. Военнослужащий вправе подать рапорт командованию о необходимости прохождения им КТ в указанное время, приложив выписку врача-невролога.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение лиц

Ситуация, описанная вами, содержит признаки серьёзных нарушений порядка направления военнослужащего для выполнения задач в зоне специальной военной операции (СВО). Разберём её по ключевым аспектам с точки зрения российского законодательства.

1. Медицинские основания и обязательность ВВК:

- Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и Положению о военно-врачебной экспертизе, утверждённому Постановлением Правительства РФ, направление военнослужащего, перенёсшего тяжёлую травму (черепно-мозговая травма со стенозом — сужением просвета сосудов или других структур) с длительным лечением и рекомендациями по дальнейшему наблюдению, в зону боевых действий БЕЗ прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) является грубым нарушением.

- ВВК обязана определить категорию годности к военной службе (А — годен, Б — годен с незначительными ограничениями, В — ограниченно годен, Г — временно не годен, Д — не годен). После такой травмы и операции высока вероятность установления категории «Г» (временно не годен) или «В», что исключает направление в зону СВО.

- Невыполнение рекомендаций врачей (наблюдение у ЛОРа, КТ) перед направлением также противоречит требованиям к состоянию здоровья военнослужащих.

2. Порядок направления в зону СВО:

- Направление военнослужащих для выполнения задач в зоне СВО регулируется приказами Министра обороны РФ и иными ведомственными актами. Они предусматривают обязательное медицинское освидетельствование (как правило, ВВК) для определения годности к выполнению задач в условиях, сопряжённых с повышенными физическими и психоэмоциональными нагрузками.

- Перевод без ВВК лишает военнослужащего законного права на объективную оценку его здоровья и создаёт прямую угрозу его жизни и здоровью, а также может повлиять на выполнение боевых задач.

3. Действия командира части:

- Командир части, отдав приказ о переводе без проведения ВВК и при наличии непройденных ключевых медицинских обследований (КТ), мог превысить свои должностные полномочия или нарушить установленный порядок. Это может повлечь дисциплинарную, а в случае причинения вреда здоровью — и уголовную ответственность (например, по ст. 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий»).

4. Что делать в данной ситуации (краткий алгоритм):

- Немедленно: Военнослужащему или его законным представителям (родителям, жене) следует обратиться с рапортом (заявлением) к непосредственному командиру с требованием о немедленном отзыве из зоны СВО для прохождения ВВК и выполнения ранее данных медицинских рекомендаций. Рапорт нужно подавать в двух экземплярах, на одном из которых должна быть отметка о принятии (входящий номер, дата, подпись принявшего лица).

- При отсутствии реакции: Обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию (командование соединения, военную прокуратуру гарнизона/округа, Главную военную прокуратуру). В жалобе подробно описать ситуацию, приложить копии медицинских документов (выписки из госпиталя, рекомендации врачей).

- Параллельно: Можно обратиться в Управление собственной безопасности Минобороны РФ или в общественные организации, занимающиеся помощью военнослужащим (например, «Комитет солдатских матерей»).

- Юридическое сопровождение: Крайне рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для подготовки всех документов и представительства интересов. Юрист поможет правильно составить обращения, зафиксировать факты и, при необходимости, инициировать судебное разбирательство (например, об оспаривании приказа о направлении в СВО).

Резюме: Перевод контрактника, перенёсшего тяжёлую черепно-мозговую травму с операцией и находящегося под наблюдением, в зону СВО без прохождения обязательной военно-врачебной комиссии и ключевых медицинских обследований является незаконным и создаёт прямые риски для его здоровья. Такие действия командира части могут быть обжалованы в вышестоящих инстанциях и в суде. Учитывая серьёзность ситуации и потенциальные последствия для здоровья военнослужащего, настоятельно рекомендуем как можно скорее обратиться за консультацией к практикующему юристу по военному праву для защиты его прав и законных интересов.

Если с одним из них произойдет несчастный случай (ранение, гибель и т.д.), второй может обратиться с рапортом о досрочном расторжении контракта по семейным обстоятельствам (п. 4 ст. 51 Федерального закона).

Указаниями МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп определено следующее:

1. Исключение одновременного направления для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками. К примеру, участвуют в СВО отец и сын, кто-то из них подлежит возвращению/не направлению на СВО

2. Запрещено направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

Основанием для увольнения с военной службы одного из близких родственников гибель другого не является, ранее данный ответ неправильный

Если брать описываемый случай то такое возможно, запрещено одновременное отправление двух близких родственников в зону проведения боевых действий, а у вас один в зоне проведения, другой в тылу

По поводу возвращения тоже не так работает, в случае гибели близкого родственника, второй может быть выведен в ппд из зоны боевых действий, но не уволен

Вас кто-то насильно разве призвал на войну и заставил подписать контракт ? Не думаю.... Раз добровольно захотели служить и много денег заработать, значит служите до окончания СВО. Никто никого никуда не отпустит и не уволит... Тем более, Вы пишите, что сын не на СВО , а в тылу сидит.

Изучайте основание перевода в ППД в указаниях:

Вернуться домой без оснований уже никто не сможет ранее завершения мобилизации. Один из них может быть переведен в тыловые подразделения или в ппд в/ч без привлечения к выполнению бз.

Указаниями МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп определено следующее:

1. Исключение одновременного направления для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками. К примеру, участвуют в СВО отец и сын, кто-то из них подлежит возвращению/не направлению на СВО

2. Запрещено направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

Основанием для увольнения с военной службы одного из близких родственников гибель другого не является, ранее данный ответ неправильный

На основании законодательства Российской Федерации рассмотрим вашу ситуацию.

1. Правовая база:

Основным документом является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Прямого запрета на одновременное прохождение военной службы по контракту близкими родственниками (например, отцом и сыном) в законе нет. Однако существуют ограничения, связанные с прохождением службы в одной воинской части или непосредственном подчинении одного другому (ст. 47). Ваш случай — служба в разных зонах (боевая и тыловая) — под прямые ограничения не подпадает.

2. Анализ ситуации:

- Отец: недавно подписал контракт и находится в боевой зоне. Это означает, что он проходит службу в зоне проведения специальной военной операции (СВО).

- Сын: стал контрактником до начала мобилизации и находится в тылу. Его статус — военнослужащий по контракту, не призванный в рамках мобилизации.

Фактически оба являются военнослужащими по контракту, но в разных условиях службы. Одновременное нахождение на СВО (в широком смысле — участие в операции) возможно, если они не служат в одной части и не находятся в прямом подчинении.

3. Относительно слухов о запрете:

Слухи о невозможности службы двух близких родственников могут быть связаны с:

- Ограничениями по совместной службе в одной части (как указано в законе).

- Практикой предоставления отсрочек или освобождений в рамках мобилизации для лиц, у которых есть близкие родственники, уже участвующие в СВО. Однако это касается именно мобилизованных, а не контрактников, заключивших контракт добровольно.

В вашем случае сын — контрактник до мобилизации, поэтому нормы о мобилизации на него не распространяются.

4. Возвращение в случае происшествия:

Если с одним из них произойдет несчастный случай (ранение, гибель и т.д.), второй может обратиться с рапортом о досрочном расторжении контракта по семейным обстоятельствам (п. 4 ст. 51 Федерального закона). Решение принимается командиром части на основании предоставленных документов (например, свидетельства о смерти, медицинских заключений). Это не автоматическое право, а возможность, требующая рассмотрения.

5. Резюме:

- Отец и сын могут одновременно находиться на службе в рамках СВО, если они не в одной части и не в прямом подчинении.

- Слухи о полном запрете не соответствуют законодательству, но могут быть связаны с нюансами мобилизации.

- В случае происшествия с одним из них, второй имеет право подать рапорт о досрочном увольнении, но решение зависит от командования.

Рекомендация: Учитывая сложность и индивидуальность ситуации (особенно в условиях СВО), рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для консультации с учетом конкретных обстоятельств. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на этом сайте, который отвечал на подобные вопросы, для уточнения деталей по вашей ситуации.