Виктория, выплаты сохраняются, дополнительные документы ненужны. Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком.

Да, дедушка имеет право снова оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получать соответствующие выплаты, даже если он ранее досрочно вышел на работу. Согласно законодательству РФ (ст. 256 ТК РФ), право на отпуск по уходу за ребёнком сохраняется до достижения ребёнком возраста трёх лет, и его можно использовать частями. Для возобновления выплат необходимо повторно подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и приложить документы: копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы второго родителя о том, что он не использует этот отпуск и не получает пособие (если применимо), и, возможно, заявление о назначении пособия. Выплаты (ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет) будут назначены с даты возобновления отпуска, их размер зависит от среднего заработка дедушки или устанавливается в минимальном размере, если он не работал. Рекомендуется уточнить в отделе кадров или ФСС конкретный перечень документов, так как требования могут незначительно варьироваться.