Положение об оплате труда в образовательной организации устанавливает соответствующий порядок.

Распределение премиального фонда в образовательной организации регулируется локальными нормативными актами (коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании), которые должны соответствовать Трудовому кодексу РФ (ст. 135, 144). Премии распределяются с учётом критериев эффективности, установленных локальными актами, на основе объективных показателей (качество работы, достижения и т.д.). Руководство не может распределять фонд произвольно или дискриминационно. В жалобе в региональный департамент образования укажите статьи: ТК РФ ст. 135 (установление систем оплаты труда), ст. 144 (оплата труда в государственных и муниципаных учреждениях), а также ссылки на нарушения локальных актов организации. Опишите конкретные нарушения (например, отсутствие прозрачных критериев, необоснованное распределение в пользу администрации). Жалобу подайте в письменной форме с приложением копий локальных актов и доказательств нарушений.