Любая ›
28.10.2025, 10:44
Сколько ещё это может занять времени и почему они тянут?
Вопрос по законам страны: Россия
Всех приветствую! Добился увольнения от командования своей части. Комбриг дал добро, аттестационная комиссия всё подписали, увольняюсь по 580 указу президента в связи с окончанием контракта, на то есть уважительное причины. В общем документы ушли в ФГКУ 'ЗРУПО МО РФ на юридическую проверку, дальше уйдут в Москву в ГУК. Жду ответа уже 3 месяца, предполагаю, что документы до сих пор в ФГКУ. Написал рапорт на имя командира о том чтобы тот дал команду отделу кадров, чтобы те сделали запрос в ФГКУ и узнали статус моих документов. Что я могу сделать ещё? Как я могу ускорить процесс? Сколько ещё это может занять времени и почему они тянут? Каковы шансы уволиться?
Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.
Ян, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"
Ситуация: вы получили одобрение командования и аттестационной комиссии на увольнение по Указу Президента № 580 (окончание контракта). Документы направлены в ФГКУ «ЗРУПО МО РФ» (правовая проверка), затем в ГУК (Москва). Прошло 3 месяца — это превышает разумные сроки (обычно до 30 дней).
Что можно сделать:
1. Повторный рапорт — вы уже написали командиру; запросите письменный ответ с указанием причин задержки и конкретных сроков.
2. Обращение в вышестоящее командование (выше комбрига) — с жалобой на бездействие должностных лиц.
3. Запрос в ФГКУ — через отдел кадров или самостоятельно (заказное письмо с уведомлением) с требованием подтвердить получение и стадию рассмотрения документов.
4. Военная прокуратура — подайте жалобу на волокиту (ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре»). Прокуроры обязаны проверить.
5. Судебный порядок — если ничего не помогает, обжалуйте бездействие в гарнизонный военный суд (КСА РФ).
Почему тянут: возможные причины — загруженность, неполные документы, отсутствие финансирования, бюрократические сбои.
Сколько еще ждать: при активных действиях — 1–2 месяца. Без вмешательства — неопределённо.
Шансы: высокие, так как все инстанции уже дали согласие. Однако требуйте письменных уведомлений о статусе.
Резюме: не ждите, действуйте — рапорт, жалоба в прокуратуру, затем суд. Срок увольнения не ограничен, но ваше право должно быть реализовано.
Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
