Подайте заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

Согласовывайте на работе.

Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ). Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором. Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск (например, участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам по старости, инвалидам и др.).

Если поездка в поликлинику в другой город связана с необходимостью прохождения обязательного медицинского осмотра или лечения по направлению врача, вы можете запросить оплачиваемый больничный лист (при наличии временной нетрудоспособности) или использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, но только если у вас есть уважительные причины (например, вы относитесь к льготной категории).

Рекомендуем: 1) оформить заявление на отпуск без сохранения зарплаты с указанием причины; 2) приложить подтверждающие документы (например, вызов из медучреждения); 3) в случае отказа — подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Если поездка срочная, рассмотрите вариант использования ежегодного оплачиваемого отпуска или отгулов.

Краткое резюме: Работодатель может отказать в неоплачиваемом отпуске, если нет льготных оснований. Для защиты прав обратитесь в трудовую инспекцию или используйте оплачиваемый отпуск/больничный.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.