Андрей Иванович, рекомендую на подобное написать очень подробную жалобу на имя старшего пристава отдела ФССП. И в течение 10 дней обязаны разобраться. Закон четко дает вам такое право:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве"

Статья 126. Срок рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности

1. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления.

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Общий объём «алиментных» удержаний не может составлять более 70% суммы дохода работника за вычетом НДФЛ (ч. 3 ст. 99 Закона №229-ФЗ).

Инициировать проверку работодателя и судебного пристава о правильности удержания алиментов можно, подав письменное заявление в службу судебных приставов о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам о взыскании алиментов.

Андрей Иванович, алименты удерживаются после удержания НДФЛ, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Добрый день. алименты исчисляются от начисленной з/п, т.е. до уплаты налога. Проверку не инициируете. Нет правовых оснований

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ.

Вы можете направить жалобу на имя Старшего судебного пристава подразделения ФССП на действия или бездействия судебного пристава-исполнителя в соответствии со статьей 123 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Андрей Иванович, вы взрослый мужчина, что вам мешает подойти в бухгалтерию и спросить об удержаниях...

Проверка инициируется только тогда, когда есть нарушения законодательства со стороны судебного пристава, к которому, кстати, тоже имеете полное право подойти для разъяснения.

Тот факт, что судебный пристав является женой сотрудника организации, где вы работаете, еще не говорит о какой-либо заинтересованности пристава (она же не в отношении него исполняет судебный акт!)

Через судебных приставов производится не начисление алиментов, пристав исполняет требования, указанные в исполнительном документе, никакая самодеятельность не допускается.

А бухгалтер производит удержания в соответствии с Постановлением судебного пристава, сколько указано удерживать, столько и обязан удержать. Удержания по алиментам производятся после удержания НДФЛ.

Думаю, что не надо вам бегать с жалобами во все инстанции, когда вы ничего сами не предпринимали, у вас и времени больше пройдет, и результата никакого не получите.

Обращайтесь к бухгалтеру, который работает с исполнительными документами, к приставу непосредственно, не думаю, что они откажут в вашей просьбе объяснить и разъяснить.

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ, проверку вы не имеете права инициировать.

Алименты удерживаются из дохода после вычета подоходного налога (НДФЛ). Согласно ст. 99 Семейного кодекса РФ и ст. 210 Налогового кодекса РФ, алименты рассчитываются из суммы заработка, оставшейся после уплаты налога. То есть работодатель обязан сначала удержать 13% НДФЛ, а затем из оставшейся суммы исчислить алименты.

Для проверки правильности удержания алиментов вы можете инициировать проверку:

1. В отношении судебного пристава: подайте жалобу старшему приставу или в суд (в порядке главы 22 КАС РФ) на его бездействие или неправильный расчет.

2. В отношении работодателя: обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд) с заявлением о нарушении трудового законодательства. Также можно подать заявление в прокуратуру или иск в суд об оспаривании действий работодателя.

Приложите доказательства: справки 2-НДФЛ, расчетные листки, копии исполнительного листа. Жалоба рассматривается в течение 30 дней.

Резюме: Алименты удерживаются из дохода после уплаты НДФЛ. При сомнениях в правильности удержания обратитесь к старшему приставу, в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.