По среднему заработку за последние 2 года расчет производится.

Рассмотрим вашу ситуацию по порядку, основываясь на законодательстве РФ (в первую очередь, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

1. Расчет пособия по беременности и родам (декретных):

* Расчетный период: Для расчета берется два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (БиР). В вашем случае, если декрет начинается в декабре 2023 года, расчетным периодом будут 2021 и 2022 годы.

* Доход за расчетный период: Поскольку вы официально не работали в 2021-2022 годах, ваш доход за этот период будет равен нулю.

* Средний дневной заработок: При отсутствии заработка в расчетном периоде или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ (с 01.01.2023 — 16 242 рубля).

* Ваш случай: Ваш средний дневной заработок будет рассчитан исходя из МРОТ. Формула: МРОТ * 24 / 730. На 2023 год: 16 242 * 24 / 730 ≈ 533,98 руб. в день.

* Размер пособия: Пособие по БиР выплачивается в размере 100% среднего заработка. Оно равно среднему дневному заработку, умноженному на количество дней отпуска по БиР (обычно 140, 156 или 194 дня, в зависимости от ситуации). Например, для стандартных 140 дней: 533,98 * 140 ≈ 74 757,20 руб.

Важно: Размер пособия не зависит от того, работаете вы на полной или неполной ставке. Он зависит от вашего среднего заработка (или МРОТ, если заработка нет/мал) и продолжительности отпуска. Перевод на полную ставку за месяц до декрета не повлияет на расчет, так как расчетный период — это два предыдущих календарных года, а не последний месяц.

2. Будет ли пособие в размере 50% от МРОТ?

Нет. Пособие по беременности и родам всегда рассчитывается как 100% среднего заработка (но не менее рассчитанного из МРОТ). Путаница может возникнуть с другим пособием.

3. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

* Рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за те же два календарных года.

* Поскольку у вас не было дохода в расчетном периоде, оно также будет рассчитано из МРОТ. Формула: МРОТ * 40%.

* С 01.01.2023 минимальный размер этого пособия для неработающих и лиц с низким доходом составляет 40% от МРОТ, т.е. 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 0,4). Для работающих на момент наступления отпуска по уходу — не менее 8 591,47 руб. (расчет от МРОТ с учетом индексации).

* В вашем случае: Вы будете считаться работающей на момент начала отпуска по уходу (так как вы работаете с апреля). Поэтому ваше ежемесячное пособие будет не менее 8 591,47 руб., но может быть больше, если при расчете от вашего фактического среднего заработка (за 2023 год, который будет учтен в следующий расчетный период, если вы позже родите еще одного ребенка) сумма окажется выше. Однако для текущего расчета берутся 2021-2022 годы.

4. Есть ли смысл переводиться на полную ставку?

Для увеличения пособия по беременности и родам — нет, как объяснено выше, так как расчетный период другой.

Для увеличения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — теоретически да, но эффект будет минимален и неочевиден. Повышение зарплаты в одном месяце (ноябре) незначительно повлияет на ваш средний заработок за весь 2023 год, который может быть учтен только в будущем, например, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком, если расчетным периодом станут 2023 и 2024 годы. Для текущего пособия по уходу расчет уже предопределен (2021-2022 годы).

Краткое резюме:

1. Декретные (пособие по БиР) вам рассчитают исходя из МРОТ, так как в 2021-2022 годах у вас не было дохода. Это будет 100% от рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка, умноженного на дни отпуска (около 74,8 тыс. руб. за 140 дней).

2. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет составит не менее 8 591,47 руб. в месяц (40% от МРОТ для работающих).

3. Перевод на полную ставку за месяц до декрета практически не изменит размер ни одного из этих пособий. Основное влияние на их размер оказывает ваш доход за два полных календарных года, предшествующих году ухода в декрет.

Рекомендация: Указанные расчеты являются общими. Для точного расчета, учета всех нюансов (например, точной даты начала отпуска по БиР, наличия больничных в 2023 году, которые могут повлиять на средний заработок для *будущих* расчетов) и оформления документов настоятельно рекомендую обратиться к бухгалтеру вашего работодателя или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальном обеспечении. Они помогут проверить расчет и убедиться, что все права соблюдены.