Оптыт работы в логистике значения по закону не имеет.

Да, наличие записи в трудовой книжке о последнем месте работы повысит шансы на трудоустройство, даже если зарплата была ниже прожиточного минимума. Важно грамотно презентовать свой опыт на собеседованиях и искать вакансии, соответствующие навыкам и квалификации, при этом обращая внимание на уровень заработной платы в объявлениях о работе

Ситуация, когда работодатель выплачивает зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 133 ТК РФ, работник, отработавший норму времени, должен получать не менее МРОТ. В 2023 году федеральный МРОТ составляет 16 242 рубля, но в регионах может быть выше.

Если ваш супруг работает полный рабочий день при зарплате ниже МРОТ, он вправе:

- потребовать от работодателя доплаты до МРОТ;

- обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) или прокуратуру;

- подать иск в суд о взыскании недоплаченной зарплаты.

Наличие записи в трудовой книжке о работе весной (перерыв до этого) не является препятствием для поиска новой работы. Работодатели при приёме на работу оценивают опыт, а факт невыплаты МРОТ не влияет на действительность записи. Однако стоит учитывать, что длительные перерывы в работе могут вызывать вопросы, но они не имеют юридических последствий.

Рекомендуем:

1. Проверить, не превышает ли зарплата МРОТ с учётом премий и надбавок.

2. Если зарплата ниже, обратиться в трудовую инспекцию (онлайн через портал «Онлайнинспекция.РФ»).

3. При поиске новой работы акцентировать внимание на реальных навыках, а не только на перерывах.

Резюме: зарплата ниже МРОТ незаконна, но не влияет на действительность записи в трудовой книжке и возможность найти другую работу.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.