Ответ: Нет, кандидат не обязан возвращать работодателю деньги за медкомиссию, оплачиваемую работодателем по направлению, даже если трудовой договор с ним не был заключён и он не вышел на работу. Оплата медкомиссии при поступлении на работу — обязанность работодателя согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, и эта обязанность не зависит от факта последующего трудоустройства. Расходы на медосмотр возлагаются на работодателя в любом случае, включая ситуации отказа кандидата от работы или отказ работодателя заключать договор после медосмотра-воарос так ли это?