Правомерны ли действия работадатель? С 30 числа я ушла по графику в отпуск, так как 30 это понедельник 27 (за три дня до отпуска) мне должны были придти отпускные...27 они не пришли,28 тоже... я позвонила коллеге, уточнила у нее, как в данной организации начисляют отпускные, она сказала, что в день зарплаты или аванса, на то,что я возразила, что по закону должны за три дня до отпуска перечислять, она ответила, что здесь свои законы.30 числа в данной организации день аванса... вообщем 30 числа мне поступило уведомление - зачисление аванса, отпускных так и не пришло... На работе в отношении меня есть исполнительный лист... вообщем, пришла я в бухгалтерию в этот же день 30 числа спросить у бухгалтера про отпускные... она мне сначала сказала перевела одним платежом - в аванс и аванс и отпускные, я ей возразила, что это разные начисления и приходят они зачисление аванса - сумма... зачисление отпускных-сумма... на что она ответила, что упростила... я ей задала вопрос где мои отпускные, она ответила, что она не может ответить на этот вопрос... я сходила за директором, и бугалтер сказала, что в отношении меня есть исполнительное производство и если сейчас мне выплатят и аванс и отпускные, то в зарплату мне получать будет нечего... директор согласилась с этой позицией и быстренько ушла 🤣 Я бухгалтеру сказала, что вы имеете права удержать деньги не более 50%,но не лишать одной из выплат на своё усмотрение, тем более я работала полный месяц и ходила на подработки. Она меня успокоила, мол не переживайте в день зарплаты и зарплату и отпускные и премию получите... Правомерны ли действия бухгалтера?