Cualquiera ›
27.06.2025, 07:06
Написала заявление на увольнение, т к не кому сидеть с 2 х летним ребёнком, место в саду ещё нету.
Вопрос по законам страны: Россия
Написала заявление на увольнение, т к не кому сидеть с 2 х летним ребёнком, место в саду ещё нету. Работа по совместительству. Я не могу физически оставлять ребенка и идти на работу. А начальство заставляет приходить на работу с ребенком и отработать 2 недели. Что мне делать?
Возьмите больничный
Здравствуйте.
Это законно, работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели. Вы можете либо использовать отпускные дни (при наличии), либо уйти на больничный.
С уважением.
Вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Его должны предоставить сразу.
Только на больничный уйти или уволиться по факту прогула.
Если работодатель нарушает право работника на увольнение без отработки, можно обратиться за разрешением спора в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. 348.13, 382, 391 ТК РФ).
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
