LSN
Вопрос юристу
По законам страны Любая ›
Из города Любой ›
Рубрика Любая ›

23.06.2025, 17:34

Подписываешь заявление об увольнение, а работодатель просто издает приказ об увольнении.

Вопрос по законам страны: Россия

Как правильно увольняются? Подписываешь заявление об увольнение, а работодатель просто издает приказ об увольнении. Либо ещё какие-то документы нужно подписать? Помимо заявления об увольнении?

23.06.2025, 17:36 мск

По разному бывает. Могут попросить подписать обходной лист.

Но, в законе вы пишите заявление, отрабатываете две недели. Вам дают приказ об увольнении, запись в трудовой книжке, затем расчёт и вы свободны.

С уважением.

23.06.2025, 17:40 мск

Помимо заявления об увольнении, никаких документов подписывать не требуется.

23.06.2025, 17:41 мск

Марина Ивановна, подается работодателю только заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ)

DELETE
23.06.2025, 17:41 мск

НЕТ. просто ваше заявление на увольнение с подписью, и за получение зарплаты и иных выплат при увольнении.

23.06.2025, 18:49 мск

Хватит заявления об увольнении.

15.05.2026, 17:00 мск

Процедура увольнения по собственному желанию регулируется Трудовым кодексом РФ. Основные шаги:

1. Заявление об увольнении: Работник подает заявление в письменной форме, обычно за 2 недели до желаемой даты увольнения. Заявление подписывается работником и регистрируется у работодателя.

2. Приказ об увольнении: После истечения срока предупреждения (или согласования более ранней даты) работодатель издает приказ (форма Т-8). Работник должен ознакомиться с приказом под подпись. Если работник отказывается подписывать, составляется акт.

3. Расчет: В последний рабочий день работодатель обязан выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы.

4. Трудовая книжка: В день увольнения работнику выдается трудовая книжка с записью об увольнении (если работник отсутствует, высылается уведомление).

5. Другие документы: По письменному требованию работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой (справка 2-НДФЛ, справка о заработке и т.д.).

Таким образом, помимо заявления, работник подписывает приказ об увольнении (ознакомление) и, возможно, получает расчетные документы. Какие-либо иные подписи не требуются, если нет дополнительных соглашений (например, о расторжении договора по соглашению сторон).

Краткое резюме: Увольнение по собственному желанию включает подачу заявления, издание приказа, выплату расчета и выдачу трудовой книжки. Работник подписывает заявление и приказ об ознакомлении, а также может подписать расчетные ведомости.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право