Любая ›
20.06.2025, 10:18
Расчетные при увольнении
Вопрос по законам страны: Россия
Уволилась с работы. Расчетных должно было быть около 10 тысяч. Перевели только 500 р. Работодатель грозился вычесть из расчетных за перегуленый отпуск и форму. Спрашивали новую форму. Форма ношеная поэтому брать не стали. На вычет из зарплаты написала отказ. Но все равно видимо вычли. Я так понимаю что по закону работодатель мог вычесть только 20 процентов. Как быть и что делать
не согласны - пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ
Нина, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, с иском в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
В трудовую инспекцию или Прокуратуру с жалобой, будет проведена проверка по данному факту.
Направить жалобу можно не выходя из дома, через интернет приёмную
Здравствуйте
Жалуйтесь письменно в трудовую инспекцию и прокуратуру, если не поможет обращайтесь в суд с иском (статья 392 ТК РФ)
Работодатель вообще ничего вычетать не имел права.
Жалобу в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
Дайте работодателю копии ваших заявлений в прокуратуру и трудинспекцию, объясните что если добровольно не вернёт деньги то отправите заявления по назначению.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
